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案例分析
案例一 微软研究院的人才管理方式
案例二 麦当劳的人力资源管理
案例三 你到底想要什么?
案例四 如何消除工作分析中员工恐惧心理
案例五 “人才楼”为何人去楼空?
案例六 解密西门子招聘方略
案例七 变“培训”为有效培训
案例八 从《唐僧师徒的故事》中看绩效考核管理
案例九 员工“宽薪” 企业开心
案例十 2015年吴江区劳动关系领域8大典型案例
每页14条记录 总共10条记录
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