人力资源管理专业于2000年9月开始招收首届本科生，为学校重点建设专业。在省内一本招生，每年招生规模在50-100人。2003年我校获批企业管理二级学科硕士点，同年开始在企业管理专业下招收人力资源管理方向硕士生。2010年我校获批工商管理一级学科硕士点， 2012年增设人力资源管理为工商管理一级学科目录外二级学科硕士点，系全国少数人力资源管理二级学科硕士点之一， 2013年正式独立招收人力资源管理专业研究生，系江西省唯一人力资源管理二级学科研究生招生专业。
    该专业师资力量精良，科研成果丰硕。现有专职教职工6人，其中获博士学位5人，分别毕业于中国人民大学、浙江大学、武汉大学、上海交通大学和华中师范大学，正在河海大学攻读博士学位1人。具有国外研修经历4人，省二级教授1人，获省政府津贴1人，青年英才1人。近五年，获国家社科基金课题2项，国家自然科学基金课题3项，省级课题40余项；发表论文135篇，出版教材和专著13部；获批省级精品课程1门，省级精品资源共享课1门，省级研究生优质硕士课程1门。获省级优秀成果奖5项，其中省社科优秀成果一等奖1项。
    本专业旨在培养具有国际视野、良好的职业道德素养，扎实的人力资源管理理论，精湛的实务技能、较强的创新能力、社会适应能力、英语听说能力、IT能力和一定的科研能力，能采用科学的方法进行工作分析、岗位设计、员工培训与开发、人员测评、绩效和薪酬管理、员工关系管理等工作，能熟练操作office系列办公软件以及人力资源管理专业软件的中高级人力资源管理专业人才。
    本专业开设的主要课程包括，管理学原理、经济学原理、会计学、人力资源管理、组织行为学、绩效管理、企业战略管理、人才测评理论与方法、人力资源培训与开发、统计学、财务管理、薪酬管理、管理信息系统、劳动关系管理、商务英语、劳动经济学、管理沟通、企业文化、团队管理、管理软件应用基础等。
    本专业毕业生就业率高，就业质量好。近十年来，职场对人力资源管理人才的需求居高不下，HR从业人员在企业发展战略中的作用也愈显突出，我校人力资源管理专业本科毕业生一次性就业率在97%以上。硕士研究生就业率100%。就业地区主要在上海、广州、深圳、南昌等地，就业单位主要为高校、金融机构、外企、国企、大型民营企业和咨询机构。