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培养目标：
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本专业培养适应社会与经济发展需要，德、智、体全面发展，掌握经济、管理、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识；具备一定的人文素养与科学技术；具备语言与文字表达、人际沟通、组织协调和系统的人力资源管理能力；能在企业、事业单位、政府机关及各种社会团体从事人力资源管理工作的高素质的应用型人才。 |
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培养要求：
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1.具有较高的政治理论素养、思想道德和科学文化素养、人格健全、具有较强的敬业精神和良好的职业素养； 2.系统掌握经济学、管理学、社会学和心理学基本理论和基本知识； 3.系统掌握人力资源管理基本理论和基本知识； 4.系统掌握人力资源管理实务操作技能，具备分析和解决人力资源管理问题、解释人力资源管理现象和预测人力资源管理业务发展的能力，具备从事企业、事业单位、政府部门及各种社会团体人力资源实际工作的基本能力； 5.了解熟悉与人力资源管理有关的法律、法规和政策； 6.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织、协调与领导等基本的管理能力； 7.具有较强的英语口语与书面表达能力；具有较高的计算机管理信息系统操作能力； 8.具备人力资源管理及其相关领域研究工作的初步能力。 |
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方向介绍：
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我国的人力资源管理专业是从20世纪50年代的劳动经济学专业发展而来的，是研究如何在组织中进行行之有效的人员配备、以保持组织长期的竞争力的应用性科学，是工商管理学科重点发展的本科专业。 |
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隶属科类：
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工商管理类 |
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主干学科：
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经济学、管理学 |
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相近专业：
|
工商管理、劳动与社会保障 |
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学 历 ：
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本科 |
标准学制：
|
4 年 |
授予学位（学士）：
|
管理学 |
毕业最低学分：
|
150 |
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公共必修
学科基础
|
课程性质
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课程号
|
课程名称标识
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学位课程
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先修课程说明
|
学分
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周课堂学时
|
周实验学时
|
课堂总学时
|
实践总学时
|
开课时间
|
| 学科基础 |
255506 |
高等数学（经管类）Ⅰ |
|
|
3 |
3 |
1 |
48 |
16 |
第1学期 |
| 学科基础 |
255507 |
高等数学（经管类）Ⅱ |
|
|
3 |
3 |
1 |
48 |
16 |
第2学期 |
| 学科基础 |
254002 |
管理学原理 |
是 |
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第2学期 |
| 学科基础 |
254612 |
经济学原理Ⅰ |
是 |
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第2学期 |
| 学科基础 |
254613 |
经济学原理Ⅱ |
是 |
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第3学期 |
| 学科基础 |
255538 |
线性代数（3分） |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第3学期 |
| 学科基础 |
254219 |
概率论与数理统计（3分） |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第4学期 |
专业主干
专业任选
|
课程性质
|
课程号
|
课程名称标识
|
学位课程
|
先修课程说明
|
学分
|
周课堂学时
|
周实验学时
|
课堂总学时
|
实践总学时
|
开课时间
|
| 专业任选 |
259311 |
货币银行学 |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第3学期 |
| 专业任选 |
268002 |
金融学 |
|
|
4 |
4 |
|
64 |
0 |
第3学期 |
| 专业任选 |
255221 |
经济法概论 |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第3学期 |
| 专业任选 |
268018 |
成本会计（3分） |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第4学期 |
| 专业任选 |
254237 |
国际贸易理论与实务（4分） |
|
|
4 |
3 |
1 |
48 |
16 |
第4学期 |
| 专业任选 |
254411 |
投资学 |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第4学期 |
| 专业任选 |
254184 |
网上支付与结算 |
|
|
2 |
2 |
|
32 |
0 |
第4学期 |
| 专业任选 |
254209 |
电子商务概论（2分） |
|
|
2 |
2 |
|
32 |
|
第5学期 |
| 专业任选 |
259224 |
公司法 |
|
民法、商法、经济法 |
2 |
2 |
|
32 |
0 |
第5学期 |
| 专业任选 |
254509 |
劳动经济学 |
|
|
2 |
2 |
|
32 |
0 |
第5学期 |
| 专业任选 |
254174 |
商务英语（4分） |
|
|
4 |
4 |
|
64 |
0 |
第5学期 |
| 专业任选 |
259085 |
社会学（05） |
|
|
2 |
2 |
|
32 |
|
第5学期 |
| 专业任选 |
268019 |
税法（3分） |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第5学期 |
| 专业任选 |
254625 |
物流管理 |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第5学期 |
| 专业任选 |
268007 |
证券投资与分析（3分） |
|
|
3 |
2 |
2 |
32 |
32 |
第5学期 |
| 专业任选 |
254266 |
电子商务与网络创业 |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
|
第6学期 |
| 专业任选 |
254229 |
服务营销 |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第6学期 |
| 专业任选 |
254233 |
管理精要（双语） |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第6学期 |
| 专业任选 |
254008 |
广告策划 |
|
|
2 |
2 |
|
32 |
0 |
第6学期 |
| 专业任选 |
259333 |
国际商务谈判 |
|
|
2 |
2 |
|
32 |
0 |
第6学期 |
| 专业任选 |
254169 |
品牌管理（2分） |
|
|
2 |
2 |
|
32 |
|
第6学期 |
| 专业任选 |
254117 |
应用经济计量学（5分） |
|
|
5 |
4 |
1 |
64 |
16 |
第6学期 |
| 专业任选 |
254176 |
中小企业经营管理 |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第6学期 |
| 专业任选 |
254268 |
创业投资与公司上市 |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第7学期 |
| 专业任选 |
254654 |
商务文书写作 |
|
|
2 |
2 |
|
32 |
|
第7学期 |
| 专业任选 |
254186 |
网络营销（3分） |
|
电子商务概论 |
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第7学期 |
| 专业任选 |
254205 |
营销策划 |
|
|
3 |
3 |
|
48 |
|
第7学期 |
|
| 专业限选情况 (如果该专业设有多个方向，学生可任选一个专业方向作为自己的主修方向。) |
主修：人力资源管理 在下列课程中至少应选修 20 学分
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课程性质
|
课程号
|
课程名称标识
|
先修课程说明
|
学分
|
周课堂学时
|
周实验学时
|
课堂总学时
|
实践总学时
|
开课时间
|
| 专业限选 |
250201 |
普通心理学Ⅰ |
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第3学期 |
| 专业限选 |
254210 |
公共关系学（2学分） |
公关礼仪是公共关系从业人员必备的修养之一. |
2 |
2 |
|
32 |
0 |
第4学期 |
| 专业限选 |
250202 |
普通心理学Ⅱ |
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第4学期 |
| 专业限选 |
254270 |
创业基础（2分） |
|
2 |
2 |
|
32 |
0 |
第5学期 |
| 专业限选 |
254029 |
管理沟通（2分） |
具有管理学原理作为基础，在管理中沟通在沟通中摸索科学的管理办法 |
2 |
2 |
|
32 |
0 |
第5学期 |
| 专业限选 |
254026 |
企业文化（2分） |
|
2 |
2 |
|
32 |
0 |
第5学期 |
| 专业限选 |
250384 |
心理测量学（3分） |
|
3 |
2 |
2 |
32 |
32 |
第5学期 |
| 专业限选 |
254100 |
营销管理（3分） |
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第5学期 |
| 专业限选 |
254232 |
福利管理 |
|
3 |
3 |
|
48 |
|
第6学期 |
| 专业限选 |
259821 |
合同法学 |
|
3 |
3 |
|
54 |
0 |
第6学期 |
| 专业限选 |
259167 |
劳动和社会保障法（3分） |
|
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第6学期 |
| 专业限选 |
254506 |
社会保障学 |
|
2 |
2 |
|
32 |
0 |
第6学期 |
| 专业限选 |
254081 |
团队管理 |
|
2 |
2 |
|
32 |
|
第6学期 |
| 专业限选 |
254803 |
项目管理 |
254033/ 会计学，254620/ 财务管理。本课程的项目论证与评估、项目的不确定性分析所涉及的内容，需要学习者具有一定的会计学和企业财务管理的基本知识。 |
3 |
3 |
|
48 |
0 |
第6学期 |
| 专业限选 |
254060 |
职业生涯设计 |
|
2 |
2 |
|
32 |
|
第6学期 |
| 专业限选 |
254043 |
管理软件应用基础 |
|
2 |
2 |
|
32 |
|
第7学期 |
|