学院四个硕士点的研究方向具体情况如下：工商管理一级学科下设企业管理、技术经济及管理、市场营销和人力资源管理四个方向培养研究生。   
    企业管理硕士专业(120202)，旨在通过系统的专业学习和训练，使学生全面掌握本专业的基本理论、研究方法，以及企业管理相关理论与实践问题的研究能力，把握本学科前沿动态，掌握现代企业管理的方法与技术。学生毕业后既能胜任政府部门与各类企业的经济管理工作，又可从事高等院校、科研院所的教学科研工作。本专业培养方向下设“企业战略管理”、“企业财务管理与会计控制”、“企业投融资与创业管理”、“电子商务与物流管理”四个研究方向。共有硕士生导师22人，其中教授14人，博士9人，中青年硕导占80%以上。
    技术经济及管理硕士专业(120204)，旨在培养具有创新精神，从事技术经济分析和评价、技术管理的高级管理人才。本专业培养学生能够熟练运用技术经济及管理专业的理论与方法，解决企业及其它社会经济主体在技术创新和技术经济决策中的问题；具有过程化分析与解决问题的能力，特别是熟练掌握计算机技术，过程化技术创新及管理技术；具有一定的独立或合作开展科学研究，从事教学工作，承担技术管理工作及业务开发的能力。本专业培养方向下设“管理决策与服务质量评价”、“互联网与企业信息化”、“技术创新管理与发展”三个研究方向。共有硕士生导师13人，其中教授11人，博士9人，中青年硕导占80%以上。
    市场营销专业（1202Z1），旨在培养具备厚实的营销理论基础和专业能力，通融经济与管理学科知识，熟练掌握营销专业技能和研究方法，并能使用英语开展学术研究的高水平、复合型营销专业人才。学生毕业后可胜任企业单位市场管理与开发和政府事业单位经济管理岗位工作，也可从事高等院校、科研院所的教学、科研工作。本专业培养方向下设“消费者行为与品牌战略”、“营销创新与渠道管理”、“网络营销管理”三个研究方向；现有硕士生导师9人，其中教授3人，博士5人，中青年硕导占比70%。
    人力资源管理专业(1202Z2)，旨在培养具有国际视野和创新能力，人文素养全面、职业道德高尚，掌握现代人力资源管理理论与操作实务，胜任大中型企业、事业单位和政府机关人力资源管理工作，以及大中专学校、研究机构的人力资源管理教学科研工作的高级专业人才。本专业培养方向下设“战略人力资源管理”、“人力资源管理与开发”、“组织行为学”三个研究方向，现有硕士生导师10人，其中90%获博士学位。 
    工商管理硕士专业学位（MBA，125100），由江西师范大学MBA教育中心作为常设机构，依托bt365.me开展研究生培养工作，旨在借鉴和吸收国内外MBA成功办学经验，突出“国际视野、江西特色、现代化手段”的教育特色，聘请国内外知名专家、学者和具有实战经验的大中型企业优秀的中高层管理者，汇聚高端优质教育资源共同完成对MBA学员的授课与指导，努力培养“富有胆识、勇于创新、基础厚实、能力突出、素养全面、道德高尚”的高层次工商管理人才；现有硕导39人，其中5人为企业高管兼职硕导。
 
    bt365.me及MBA教育中心真诚欢迎您报考上述专业，加入我们的研究生团队！
 
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