u  科研项目

l   主持国家自然科学基金项目：新生代员工情绪智力、组织政治氛围对创新行为影响的多层次研究：基于资源保存理论

l   主持江西省社会科学规划项目：新生代员工创新行为影响机制研究：以江西科技型企业为例

l   主持江西省高校人文社会科学研究项目：新生代员工创新管理的实证研究

l   主持中央高校基本科研业务费专项资金项目：“80、90后”员工的工作满意度、工作行为对工作绩效的作用机制研究——基于职场冲突的调节效应

l   主持江西师范大学博士启动基金项目：企业高绩效人力资源管理对新生代员工敬业度的影响机制及管理策略研究

l   参与国家社会科学基金项目：大数据背景下贫困县分类施策精准扶贫考核体系研究

l   参与国家自然科学基金项目：新生代员工工作价值观、组织社会化策略对工作行为的作用机理——一项多层次研究

l   参与国家自然科学基金项目：企业高绩效人力资源管理对新生代员工敬业度的影响机制及管理策略研究

u  代表论文

l   新生代工作价值观结构、测量及对绩效影响. 心理学报, 2014.

l   新生代工作价值观、内在动机对工作绩效影响——组织文化的调节效应. 管理评论, 2018.

l   新生代员工工作价值观结构及其对工作行为的影响机理. 经济管理, 2012. 本文被中国人民大学《复印报刊资料》全文转载, 2013.

l   新生代员工情绪智力结构及其对工作行为的影响机制:基于网络评论的扎根分析. 科技进步与对策, 2017.

l   新生代女性工作价值观对利他行为影响的实证研究. 武汉大学学报（哲社版）, 2013.

l   新生代员工工作价值观：内涵与情境化特征. 商业经济研究, 2016.

l   关于优化我省市县科学发展综合考核评价体系的建议. 江西发展研究, 2015.

l   The Mechanism of Frontline Disruptive Leadership on Chinese New Generation Employees’ Innovative Behavior: the Moderating Role of Emotional Intelligence. Asia Pacific Business Review, 2018.

l   Multi-Level Influence of Destructive Leadership on the Millennial Generation Employees’ Innovative Behavior. Social Behavior and Personality: An international journal, 2017.

l   A Review of Researches on the Degree of New-generation Employee Engagement. International Conference on Education Research and Reform, 2017.

l   A Summary of Studies on Perceptions of Organizational Politics. International Conference on Applied Social Science and Business, 2017.

l   Theory of Emotional Intelligence Development both at Home and Abroad. International Education, Economic, Social Science, Arts, Sports and Management Engineering Conference, 2016.

l   Mechanism Research of Emotional Intelligence. International Education, Economic, Social Science, Arts, Sports and Management Engineering Conference, 2016.

l   Utilitarian Orientation, Long-Term Orientation, and Performance: Evidence from Chinese Millennial-Generation Employees. Social Behavior and Personality. 2015.

u  学术著作

l   宇阳公司的绩效管理制度, 合著于《经济管理讲学案例集》. 经济管理出版社, 2016.

l   新生代工作价值观, 收录于《管理研究量表手册》. 中国人民大学出版社, 2016.

u  获奖情况

l   论文“新生代员工工作价值观结构及其对工作行为的影响机理”获中国社科院蒋一苇企业改革与发展学术基金奖

l   新生代员工工作价值观及其作用研究（系列论文） 获湖北省社会科学优秀成果奖三等奖

l   参与指导作品“找准撬动生态扶贫的支点——基于镇岗乡扶贫调查报告”获第十五届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛江西赛区决赛三等奖

l   获第十五届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛江西赛区决赛先进个人

l   获武汉大学董辅礽经济科学奖